Vous êtes... salarié ou demandeur d'emploi

Salarié ou demandeur d'emploi, vous avez deux possibilités pour suivre une formation :

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Le Congé Individuel de Formation (CIF)

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Le compte personnel de formation est créé pour permettre à son titulaire d’être le premier acteur de sa formation professionnelle. La mise en œuvre du dispositif peut conduire à l’intervention d’un conseiller en évolution professionnelle, de son employeur, d’un ou de plusieurs financeurs. La Caisse des Dépôts a en charge la gestion du site dématérialisé moncompteformation.gouv.fr.

Le titulaire du compte personnel de formation, salarié ou en recherche d’emploi, en est aussi le premier acteur. Lui seul peut prendre l’initiative d’utiliser son compte et les heures acquises pour une formation qualifiante.

 

Le titulaire :

 

accompagné d’un conseiller en évolution professionnelle et / ou de son employeur


 

  • élabore son projet professionnel
  • choisit éventuellement la formation qu’il souhaite suivre pour réaliser son projet professionnel
  • décide de l’utilisation des heures de son compte
  • se renseigne sur les éventuels compléments de financement nécessaires à la réalisation de sa formation

Le conseil en évolution professionnelle

Que vous soyez une personne salariée ou en recherche d’emploi, vous pouvez contacter un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Le conseil en évolution professionnelle (CEP) vous permet de définir un projet personnel s’appuyant sur votre expérience, vos compétences actuelles ou à développer, votre parcours et vos aspirations. Ce conseil est gratuit et confidentiel.

en toute autonomie

 


 

  • présente sa demande de formation, selon les cas, à son employeur
  • donne son accord sur l’utilisation des heures de son compte
  • assure un éventuel complément financier de sa formation
  • met à jour son passeport.

 

 


L’entretien professionnel

Dans le cadre de votre entreprise, quelle que soit sa taille, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans, pour chaque salarié. L’objectif de cet entretien est de faire émerger des perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. L’entretien donne systématiquement lieu à la production d’un écrit dont une copie vous est remise.



A SAVOIR

 

Vous pouvez accéder à votre Compte Personnel d’Activité avec l’identifiant et le mot de passe de votre Compte Personnel de Formation et ainsi bénéficier de nouveaux services en ligne :
- enregistrer votre parcours professionnel,
- faire une recherche de métiers,
- préparer votre projet de création ou de reprise d’entreprise,
- accéder à vos bulletins de salaire dématérialisés.

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.moncompteactivite.gouv.fr

 


LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)


Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

La formation suivie dans le cadre du CIF doit permettre :

  • d'accéder à un niveau de qualification supérieure,
  • de changer de profession ou de secteur d'activité,
  • d'enrichir ses connaissances dans le domaine culturel et social, ou se préparer à l'exercice de responsabilités associatives bénévoles,
  • ou de préparer un examen pour l’obtention d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles.


Financement

 

Les frais de formation peuvent être pris en charge, sous réserve d'acceptation, par les FONGECIF. (La demande peut être refusée, notamment, pour des raisons de coût).

Pour plus d'information, vous pouvez contacter le FONGECIF.